根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定,按照《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教师公告(20217月批次)》(2021730日在杭州教育网发布)要求,结合学校工作实际,经学校研究,制定我校20217月公开招聘专任教师工作方案:

一、基本原则

按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,注重科学与规范,切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

二、招聘岗位

公告明确,本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位,先进行笔试,笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。

本次招聘岗位为2个,共招聘教师2名,实际开考岗位2个,分别为高中信息技术教师1名、高中通用技术教师1名,具体岗位条件详见招聘公告。

三、笔试

1. 笔试科目一门,教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

2. 笔试时间:2021815日上午8:00-9:30

3. 笔试地点:杭州市西湖区振华路5号杭师大附中3号教学楼101教室,备用考场为3号教学楼106教室。

4. 考生凭身份证参加笔试。笔试当天,请提供《考生健康申报表》。

5. 笔试成绩在815 日上午10:30在杭州师范大学附属中学学校网站公布并同步通知考生。

四、资格复核

1. 资格复核时间:2021815日上午10:40

2. 资格复核地点:学校3号教学楼101教室

3. 考生提供如下材料:

研究生

1、本科阶段学历学位证书

2、研究生阶段学历学位证书(2021届还需提供《就业推荐表》或《就业协议书》)

3、身份证、户口本

4、教师资格证书和普通话等级证书(2021届不作要求)

5、主要荣誉证书

6、近期正面免冠一寸照1

7、在职在编教师需要提供单位同意报考证明

2021届公费师范生

1、学历学位证书

2、公费师范生培养协议

3、《就业推荐表》或《就业协议书》

4、身份证、户口本

5、教师资格证书和普通话等级证书

6、主要荣誉证书

7、近期正面免冠一寸照1

注:留学人员及中外合作大学毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书。

4. 学校办公室2名工作人员负责对考生进行现场资格复核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的,不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、面试

1. 报到时间:202181511:40

2. 报到地点:学校教学楼高二10班。

3. 面试内容:主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

4. 面试形式:面试包括模拟上课和综合素质面试谈话。综合素质面试谈话和模拟上课分别按50%50%的比例折合成面试成绩,即面试成绩=综合素质面试谈话*50%+模拟上课*50%

面试满分100分,合格分60分,面试不合格者,不能列入考察、体检对象。

5.面试流程:

1)模拟上课具体流程如下:应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的课题——按抽签顺序进行准备(1小时30分钟/人)——按抽签顺序进行模拟上课(15分钟/人)

2)综合素质面试谈话:主要考查考试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。形式为口答。

(3)面试试场设置如下:

岗位

模拟上课

面谈

时间

准备室

面试地点

时间

准备室

面试地点

高中信息技术教师

815日下午1:15

教学楼高二9

教学楼高二11

815日下午3:00

行政楼三楼小会议室

行政楼三楼会议室

高中通用技术教师

815日下午1:15

教学楼高二9

教学楼高二12

815日下午3:00

行政楼三楼小会议室

行政楼三楼会议室

面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间进入面试考场,面试过程全程录像。面试成绩当天在校园网公布。

六、确定参加体检、考察人员

面试结束后,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定考察和体检对象。考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施,参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格,或者自动放弃的,可在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

七、面试工作纪律与监督

1.本次面试工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处指导监督。

2.所有工作人员严格落实回避制度。

3.学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4.工作人员若违反相关纪律规定,将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

八、其他

应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(招聘公告附件5和杭州市教育局官网2021811日更新)。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码、行程码。持有浙江“健康码”绿码,现场测温37.3℃以上,或“行程码”显示近14天有省外活动轨迹(省外来杭人员及返杭人员),须提供考前72小时以内核酸检测阴性证明材料。

杭州师范大学附属中学

2021811